Foro Fundación Globalcaja HXXII-IESE

Es un placer invitarte al foro empresarial que organizamos con IESE Business School para los alumni de nuestros programas directivos.

Si en la pasada edición especulábamos sobre el futuro, en la actual te vamos a dar tips para que el presente no condicione el mañana de tu empresa. Buscando siempre seros útiles, es un honor contar con el prof. José Ramón Pin, quien compartirá su enorme experiencia y conocimientos en una conferencia-coloquio que tiene como objetivo ayudarte a aligerar el peso sobre los hombros del directivo.

En esta ocasión, y lo lamentamos, no podremos reunirnos en persona aunque nos veremos las caras gracias a la magnífica aula virtual de IESE. Vuestro bienestar es lo primero. Celebramos el encuentro de forma virtual pero, como no nos gusta teneros lejos, hemos preparado una sorpresa. Para ello tendréis que inscribiros antes del 9 de noviembre.

Queremos escucharos en un intercambio de ideas y opiniones que os aporte. Por todo ello, las plazas son restringidas y se adjudicarán por riguroso orden de inscripción.

Para que puedas seguir formándote con los mejores y adquiriendo conocimientos que enriquezcan tu entorno profesional, te animamos a participar activamente.

Fecha

16 de noviembre de 2020

Horario

12.00 horas.

Aforo completo

José Ramón Pin

Ph.D. en Ciencias Políticas y Sociología (Universidad Pontificia de Salamanca), MBA (IESE, Universidad de Navarra), Ingeniero Agrónomo (Universidad de Valencia) y Licenciado en Economía (Universidad de Valencia), José Ramón Pin es profesor Emérito del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones. Recientemente fue nombrado miembro del Comité Académico de la Barna Business School.

El profesor Pin es autor de los libros “Consistencia: la clave de la Dirección de Personas en la Organización” (Pearson Educación, 2006), “Tsunamis políticos: consejos y reflexiones para empresarios y directivos en su relación con la política” (Eunsa, 2010) y coautor con el profesor Guido Stein de “CEO, carrera y sucesión” (Prentice Hall, 2010). También ha publicado numerosos artículos científicos y de divulgación y mantiene su colaboración con diversos medios de comunicación.

Sus áreas de interés incluyen el desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional, la relación entre ética y procesos de dirección, las relaciones entre empresas y entidades gubernamentales y la motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo.