Desarrollar y retener talento joven: El reto del empleo juvenil
El futuro de la empresa depende, principalmente, de las personas que pueda contratar y desarrollar, si es posible, en edades tempranas. Sin embargo, la mayoría de empresas experimentan que la captación y retención de talento joven es un reto complejo. De una parte, muchas empresas se plantean cómo pueden incorporar y retener talento joven de manera efectiva para un proyecto a largo plazo. La Covid-19 ha dificultado aún más este proceso. De otra parte, en España hay un nivel de desempleo juvenil muy elevado, lo que crea un gran problema personal y social. Pero es también un reto para las empresas que necesitan contratar jóvenes y acaban incorporando personas sin formación ni experiencia suficientes. Un factor importante para resolver este dilema es la preparación de los jóvenes para que puedan desarrollar las competencias profesionales necesarias.
Desde el 2018, el IESE prepara el Informe sobre el futuro del empleo juvenil, a partir de una encuesta periódica muy detallada con las personas responsables de la División de Personas o Talento de relevantes empresas que operan en España. En esta sesión del Alumni Learning Program presentaremos los resultados del Informe 2022 y, a partir de la experiencia de algunas empresas, reflexionaremos sobre qué pueden hacer las empresas para atraer y retener talento joven y para promover el empleo juvenil
AGENDA
| 09:30 09:35 | Introducción |
| 09:35 10:00 | Empleo Juvenil y Competencias Profesionales del Futuro: Presentación de los principales resultados del Informe 2022 del IESE sobre empleo juvenil María Luisa Blázquez, Investigadora Asociada, IESE |
| 10:00 10:35 | El papel del CEO y la alta dirección en la captación y desarrollo de talento joven Rosa García, Presidenta de Exolum y vocal del consejo de diversas empresas Prof. Jordi Canals, Dirección Estratégica, IESE |
| 10:35 11:00 | Diálogo abierto sobre el desarrollo del talento joven y la promoción de oportunidades para jóvenes |
Las personas inscritas en esta sesión tendrán acceso al Informe 2022 del IESE sobre el empleo juvenil y las competencias profesionales del futuro.
Indicaciones para acceder al campus: deberás generar un código QR, con un máximo de 24 horas de antelación, que obtendrás a través del cuestionario que encontrarás AQUÍ, indicando que se viene a un «Evento». Es obligatorio el uso de la mascarilla.
Ponente
Professor de Dirección Estratégica
Cátedra Fundación IESE del Gobierno de la Empresa Doctor en Ciencias económicas y empresariales, Universitat de Barcelona
Post-Doctoral Fellow, Graduate School of Business Administration, Harvard University